Manifest vaga 23 M

El 23 de maig, jornada de lluita

Cap feina sense conveni!
Es volen carregar la negociació col·lectiva!

S'ho volen carregar tot, aquesta és la voluntat de la reforma laboral del  PP i CiU que
recollia l'objectiu de la patronal. Fins ara, la reforma laboral ha suposat que a
Catalunya arribem a les 920.000 persones a l’atur, un allau d'ERO, la retallada de
salaris, la destrucció de 100.000 llocs treball només en un any... I per acabar de deixar
sense drets als treballadors/es, ara es volen carregar els convenis col·lectius.
El 7 de juliol prop de 800.000 treballadors es poden quedar sense conveni col·lectiu
d'aplicació, uns altres a final d'any i la resta, d’aquí a un any. Aquest és  l'impacte de
l'anomenada  ultraactivitat. A final d’any el 50% del convenis negociats a Catalunya
poden desaparèixer.

Des del sindicalisme de  CCOO i la UGT de Catalunya  no permetrem la derogació de la
negociació col·lectiva com volen les patronals. Els convenis col·lectius no són una
simple llei que es deroga i prou. Són l’instrument amb el qual els treballadors i les
treballadores hem aconseguit les millores de condicions de treball més importants en
els darrers 30 anys.
La UGT i CCOO de Catalunya no permetrem la desaparició dels convenis col·lectius i,
per tant, davant del bloqueig de la patronal, farem totes les mobilitzacions necessàries,
des de manifestacions fins a vagues, per aconseguir mantenir els convenis col·lectius
com a instruments clau de les relacions laborals a Catalunya.
Cap treballador/a sense conveni, aquest és l’objectiu clar pel qual lluitem. Segurament
cal adaptar la negociació col·lectiva a les noves realitats, però no liquidar-la, com
pretenen les patronals gràcies a la reforma laboral del PP i CiU.

La pèrdua dels convenis per la clàusula d'ultractivitat afecta a tothom. Suposarà que
decaiguin tots els drets aconseguits de tots els convenis que no es renovin; qui tingui
un conveni d’àmbit superior, en passarà a tenir un amb condicions pitjors, i per a qui
no en tingui, la referència serà l’Estatut dels treballadors i el salari mínim
interprofessional, 645 euros. Per això, lluitarem perquè cap treballador/a es quedi
sense conveni.

La ultraactivitat provocarà l’acomiadament de milers  de persones amb més antiguitat,
ja que les empreses contractaran, sigui amb qualificació o sense, amb salari mínim de
645 euros com a referència, i amb jornades laborals més extenses que les de fins ara.
Un país que vol ser competitiu i productiu no pot crear un mercat de treball sense lleis,
on les dobles i triples escales salarials i la competència deslleial entre les empreses
siguin el principi rector de la legislació laboral.

La columna vertebral del marc català de relacions laborals són els convenis  col·lectius
catalans, una reivindicació permanent del sindicalisme, i ara les patronals volen
carregar-se-la. Defensar el país és defensar el benestar i el progrés de les persones;
són els convenis catalans allò que ha aportat a Catalunya més progrés laboral, social i
econòmic. A Catalunya el 40% dels convenis col·lectius tenen un salari mínim de 1.000
euros mentre que a l’Estat només el tenen el 20% dels convenis.

CCOO i la UGT fem una crida a la mobilització del proper 23 de maig, una jornada de
lluita de tots els treballadors amb convenis que la patronal vol eliminar. Però la
mobilització ha de ser de caràcter de general, de tots els treballadors/es. Si no
defensem ara el convenis bloquejats, després acabaran desapareixent tots. La lluita és
molt clara:
CAP FEINA SENSE CONVENI!
ES VOLEN CARREGAR LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA