La revista dels i les joves de la Federació d’Indústria

Os adjuntamos el primer número de L'EINA JOVE, una revista creada por y para los jóvenes de industria.

Eina Jove nº1

El casino que nos gobierna

Os adjuntamos la información sobre la presentación del libro 'El casino que nos gobierna'

ATTAC ACORDEM I L'EDITORIAL CLAU INTEL•LECTUAL ET CONVIDEN A LA PRESENTACIÓ DEL LLIBRE
EL CASINO QUE NOS GOBIERNA
 
Trampas y juegos financieros a lo claro
PARTICIPEN:
 
Antonio Fuertes, president d’Attac Acordem
Miren Etxezarreta, catedràtica emèrita d’Economía Aplicada de la UAB i doctora per la London School of Economics.

Antoni Domènech, catedràtic de Filosofía de les Ciències Socials i Morals en la Facultat de Cièncias Econòmiques de la Universitat de Barcelona. Editor general de la revista política internacional Sin Permiso

Juan Hdez. Vigueras, autor
27 DE MARÇ | 18:30h
AUDITORI DEL PATI MANNING (CERC)
C/ Montalegre, 7 - Barcelona

Programas Día Internacional de la Mujer - 8M

Os añadimos los programas de Terrassa y Sabadell para el Día Internacional de la Mujer - 8M.
Esperamos que en medida de lo posible participemos tod@s y luchemos por la igualdad de la mujer tanto en el ámbito laboral, personal o social.

-TERRASSA

-SABADELL


Además os adjuntamos un vídeo denúncia que esperamos sirva de ejemplo como muestra de la realidad actual.

LA CONTRAREFORMA LABORAL - Assemblea de Joves de Terrassa

Os dejamos el manifiesto que  l'Assemblea de Joves de Terrassa repartió el pasado día 3 de Marzo frente a la sede del PP en Terrassa. Podéis visitar su blog AQUÍ

Ánimo y unamos las fuerzas!

COM ENS AFECTA LA NOVA CONTRAREFORMA LABORAL?

• Rebaixa de la indemnització per comiat als nous contractes indefinits de 45 a 33 dies per any treballat amb un màxim de 24

mensualitats, per als acomiadaments improcedents, i una indemnització de 20 dies amb un màxim d’un any per als acomiadaments procedents, ja sigui per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

• La baixa mèdica justificada entre 9 i 20 dies és motiu d’acomiadament procedent.

• ERO: ja no seran supervisats per l'administració ni necessitaran acord. Es posaran en marxa en 15 dies i l'empresa acomiadarà a qui vulgui amb 20 dies per any i un màxim de 9 mensualitats. Serà FOGASA qui carregui amb una part de la indemnització. Els empleats públics podran ser acomiadaments per causes econòmiques.

• Contracte d'aprenentatge: serà amb una durada d'entre 1 i 3 anys. Podrem ser aprenents fins als 33 anys. Aquest contracte serà bonificat amb diners públics i evidentment tindrà especial incidència cap al col·lectiu juvenil, permetent realitzar una jornada laboral completa per menys del salari mínim interprofessional 

• ETT: es converteixen en agències de col·locació i actuaran com ho fa l'antic INEM. Situa les ETTs com agències privades de col·locació. Aquesta intermediació laboral privada buscarà el seu propi benefici, així es dóna un pas més cap a la privatització de serveis públics.

• Contractes a temps parcial: a partir d'ara serà legal la realització d'hores extres per que es potencia aquesta forma de

contractació precària.

• Flexibilitat: desapareixen les categories professionals permetent el/la "noi/a per a tot". La empresa distribuirà irregularment almenys el 5% de la nostra jornada de treball anual.

• Conveni Col·lectiu: les empreses podran deixar sense efecte el conveni al·legant causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i canviar al seu gust fins a la negociació d'un nou conveni, el que es coneix col·loquialment com a “descuelgue”. Els convenis d'empresa tindran prioritat sobre qualsevol altre i seva ultraactivitat serà de 2 anys, aproximant-nos cap a la negociació individualitzada de les relacions laborals 

• Obliga a les persones aturades que estiguin cobrant prestació per desocupació a realitzar “un treball social” per tal de rebre-la, el que s’anomena “minijobs”.

 El que pretén aquesta contrareforma com totes les anteriors és augmentar el poder de la classe dirigent en detriment de la majoria, la classe treballadora. Però aquesta vegada de manera més salvatge que mai, retornant a condicions laborals de fa dècades. Ara és hora de recuperar la consciència de classe, organitzar-nos i crear contrapoders arreu del territori per tal de construir l’alternativa. I Terrassa també ha de dir prou, prou d’abusos, de retallades i d’impunitat. Prou d’ explotació!

PELS DRETS LABORALS, DEFENSA EL TEU LLOC DE TREBALL, NO DEIXIS

QUE EL MERCAT I ELS ESTATS DEL CAPITAL T’ESCLAVITZIN! PER LA

JUSTÍCIA SOCIAL, DEFENSA ELS SERVEIS PÚBLICS!

CAP A LA VAGA GENERAL!

Manifestación 11M NO A LA REFORMA LABORAL

El próximo domingo 11 de marzo tenemos otra oportunidad para salir a la calle amparados por nuestro derecho a protestar, cubiertos por el abrigo de los miles y miles de protestantes del pasado 29F, obligados por nuestra condición de trabajadorxs engañados por una reforma laboral injusta y cruel, por ser padres, madres o abuel@s de jóvenes condenados a la precariedad laboral, por ser.....hay miles de razones; búsca la tuya!

Os adjuntamos el cartel y la octavilla.

CARTEL

OCTAVILLA

ONG Compartim

Por desgracia en Catalunya, según datos de 2011, más de un 20,4% de la población vive en la pobreza. Vista la cifra se puede analizar como un dos seguido de un cero y un símbolo % o como una cifra detrás de la cual hay personas más o menos afortunadas en la vida y/o en el trabajo / salud, personas mayores desamparadas y sobre todo niños que no tienen nada que comer.
Un número elevado de dicha cifra se encuentra en las grandes ciudades y Terrassa es una de ellas. Por eso la ONG Compartim lanza su campaña de recogida de alimentos la cual empezó hace cuatro años y ha ayudado a famílias pobres a poder hacer algo tan básico como es comer.
Aunque solo sea por imaginar la cara de satisfacción de ese niño al ver su bote de crema de cacao o su paquete de galletas... haz el favor y colabora; hablamos de comer, ni más ni menos.

Para más info, contactad con la Secció Sindical CCOO Unidesa  I+D+R.

Rechazo del ERE presentado por Gravent & Louverdrape

Desde la Secció Sindical Unidesa I+D+R queremos manifestar nuestro apoyo a l@s compañer@s de Gravent & Louverdrape. Fuerza compañer@s!!

Os adjuntamos la nota de CCOO sobre dicho ERE.

Comité Griego contra la deuda

Compañer@s, os linkamos la 'Proposición del Comité griego contra la Deuda'

No es por la crisis, es por el morro.

Os adjuntamos un vídeo creado por UI que ha sido publicado en Público.
En él nos explican o mejor dicho nos traducen al lenguaje 'currante' lo que el PP quiere decir cuando dice esas cosas...

Si hacéis click en el título podréis ir directamente a la web de Público. Para facilitaros las cosas lo hemos descargado, seguid las instrucciones para verlo:

1º: Click en Archivo

 2º: Click en Descargar

No es por la crisis, es por el morro.

Fòrum Social Català 2012

Invitan al ciudadano y organizaciones a expresar, compartir y aplicar propuestas de cambio.
Si tienes una propuesta puedes enviarla con el formulario que os adjuntamos.


Formulario

Información
(éste link puede ser que no funcione ok)