Signa contra la persecució sindical

Perquè no ens podem permetre l´error de deixar que tornin temps a on ficaven a la presó als que lluitaven per la llibertat.

Signa contra la persecució que pateixen els sindicalistes que van participar a l´última vaga general i que han estat condemnats a tres anys de presó. Un fet que no passava a l´estat espanyol des de 1973.

www.huelganoesdelito.org

Conveni Col·lectiu Siderometalurgia de Barcelona

Avui ha sortit publicar al BOPB l'ACORD DE PRÒRROGA I MODIFICACIÓ PARCIAL DEL CONVENI COL·LECTU DE TRABALL DEL SECTOR DE LA INDÚSTRIA SIDEROMETALURGICA DE LA PROVINCIA DE BARCELONA PER ALS ANYS 2013-2015.

Pots descarregar-lo fent click AQUÍ

Oferta per a afiliades i afiliats - PONT DE SANT JOAN

Companyes i companys, us adjuntem una oferta exclusiva per a afiliades i afiliats. Pont de Sant Joan a Morillo de Tou.

Tablas salariales 2014

Companyes i comapnys

us adjuntem l´enllaç a on podreu consultar les taules salarials per aquest any 2014.

Taules salarials 2014
Acta acord

Oferta Primavera en el Pirineo -- Morillo de Tou - Pirineo Huesca - Ordesa - Aínsa

Benvingudes i benvinguts al PIRINEU!

Info-Oferta exclusiva per a afiliades i afiliats a les CCOO.

1 de Maig

Jornades de vaga desconvocades.

Companyes i companys,

Us informem que la vaga convocada per demà dia 29 d’abril de 2014ha estat desconvocada després d’arribar a un acord amb la patronal el passat divendres a la nit.

La pressió exercida per part de tota l’afiliació ha fet que la patronal faci marxa enrere en la seva postura de no pagar el deute que arrosseguen amb totes i tots nosaltres. Aquests endarreriments (recordem, des de 2012) seran abonats entre els anys 2014 (un 50% del total del deute), 2015 (un 25% del total del deute) i 2016 (el 25% restant del deute). A més a més, l’acord inclou increments salarials els anys 2013, 2014 i 2015 (que es veuran reflectits en els pagaments dels endarreriments) i (molt important) l’acord també inclou una clàusula que blinda l’ultraactivitat del conveni del metall.

Aquesta part és fonamental ja que assegura la continuïtat del conveni actual del metall i ens obre una bona via per a continuar lluitant per la firma d’un nou conveni del sector.

Aquesta negociació ha estat fruit de la mobilització i disposició del sector del metall, demostrant una força i unió que ha fet tremolar les bases de la patronal, la qual ha vist com un molt elevat percentatge d’empreses del sector (gairebé la totalitat) ens hem adherit a una vaga sectorial històrica en la història de la democràcia a l’estat. Aquesta força porta darrere homes i dones compromesos amb la causa i disposades i disposats a continuar lluitant pel futur del sector; ens porta a nosaltres.

Enhorabona i gràcies a totes i a tots per la vostre predisposició!

Salut, lluita!

En aquests links que us adjuntem trobareu:

- La NOTA INFORMATIVA CONJUNTA – METAL BARCELONA (ACUERDO EN LA MEDIACIÓN DE LA HUELGA DEL CONVENIO SIDEROMETALÚRGICO DE LA PROVINCIA DE BARCELONA)

- PRINCIPI D'ACORD.

Aquest diumenge 6 abril defensem els nostres drets

Cursa per la justícia social

Companyes i companys

estem molt contents d´haver col.laborat en l´organització de la 1 cursa per la justícia social del passat diumenge 30 de març.Malgrat la pluja  va ser tot  un èxit de participació. Més de 600 inscrits i 4000 kg d´aliments recollits.

Alguns companys d´Unidesa també van córrer i aportar, donant com sempre mostra de compromís i solidaritat.

Us deixem l´enllaç d´un gran vídeo que s´ha fet d´aquest gran dia.

Vídeo

El TSJ Ens donen la raó. La patronal ha de pagar

“DECLARA EL DRET DELS TREBALLADORS/ES DEL CONVENI DEL METALL DE BARCELONA A PERCEBRE
ELS ENDARRERIMENTS DEL CONVENI AMB EFECTES 01/01/2013”
Avui ens han notificat la sentència en la que el TSJ de Catalunya “estima la demanada presentada per CCOO i
UGT contra la Unió Patronal Metal·lúrgica declarant el dret de tot el col·lectiu de treballadors afectats pel
conveni Col·lectiu del sector siderometal·lúrgic de la província de Barcelona a que s’actualitzin els salaris amb
efectes 1/1/2013, primer amb les quantitats corresponents per a cada grup professional (G1- 592,62 €; G2-
489,44 €; G3- 309,60 €; G4- 238,24 €; G5- 171,71 €; G6- 124,85 €; G7- 123,76 €.), i segon, amb el 1,70%
corresponent a la diferència del IPC real i l’IPC previst segons els criteris de l’acord de 26/2/2012.”