El 7 d´Octubre de nou al carrer

Comopanys i companyes

aquest diumenge 7 d´octubre estem cridats de nou a manifestarnos contra la nova onada de retallades socials amagades darrere dels pressupostos del 2013. No deixarem que s´ho carreguin tot!

#7OYovoy

CCOO y UGT rechazan el anteproyecto de presupuestos del FOGASA para 2013

 En la reunión del Consejo Rector del FOGASA celebrada en el día de hoy
 CCOO y UGT  han rechazado y votado en contra del Anteproyecto de Presupuestos para 2013, porque recorta la protección social de los trabajadores  en salarios e indemnizaciones y la dotación presupuestaria del organismo.

                                                                                                              27 de septiembre de 2012


          CCOO y UGT  han rechazado y votado en contra del Anteproyecto de Presupuestos del FOGASA para 2013, en la reunión del Consejo Rector de este organismo celebrada en el día de hoy. En primer lugar porque sin haber sido consultado ni informado el Consejo Rector, el gobierno aprobó  en el Título II  del RDL 20/2012 de 13 de julio, una serie de recortes en la protección social de los trabajadores, que respecto a las prestaciones del FOGASA  supone un grave recorte que en el caso de la garantía de salarios puede alcanzar el 46.6%, y en el caso de la garantía de indemnización puede suponer una rebaja del 33% de la prestación del FOGASA.

      La fórmula del recorte consiste en modificar los parámetros cuantitativos del cálculo de las prestaciones, que afecta a las prestaciones por impago de salarios, y a las prestaciones por impago de la indemnización por extinción del contrato de trabajo.  Así afectaría a los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52, y a los afectados por insolvencia o concurso de acreedores. Lo que genera una mayor desprotección de los trabajadores y trabajadoras que además de sufrir la pérdida de su puesto de trabajo, ven como se reduce la cobertura del principal instrumento público para garantizar el pago de los salarios o indemnizaciones a las que pudieran tener derecho.

        En segundo lugar manifiestan su radical oposición a que el presupuesto en prestaciones para el año 2013 alcance la insuficiente partida de 843 millones que supone un 32,56% menos que el inicial de 2012 y que en realidad disminuye más de un 46% sobre la previsión de gasto real en prestaciones para 2012, que va a superar los 1.550 millones de euros.

      En tercer lugar CCOO y UGT se oponen también a que las medidas de ajuste puestas en marcha por el Gobierno reduzcan los gastos del capitulo I, (gastos de personal en un 2%) lo que supone que los empleados públicos, entre los que se encuentran los del FOGASA, junto con otros sectores de la sociedad paguen las consecuencias de la crisis financiera que otros han provocado.

    En cuarto lugar, debido a que el aumento de expedientes y prestaciones a los que hace frente el FOGASA supone un notable incremento de la carga de trabajo para sus empleados,  CCOO y UGT reiteramos la solicitud de la puesta en marcha, por la vía legalmente establecida, de las actuaciones que correspondan con el fin de cubrir la totalidad de las numerosas vacantes que existen en el organismo. Todo ello a fin de contar de manera definitiva con los recursos humanos necesarios para afrontar esta grave situación,  aminorando el retraso que en estos momentos se da en el cobro de las prestaciones, con las graves consecuencias que ello genera para los afectados, ya que los tiempos medios de tramitación en las unidades de mayor volumen de gestión superan con creces los 6 meses.

     CCOO y UGT reiteramos a la Secretaría de Estado de Empleo para que sobre la base del acuerdo que informan haber alcanzado con la TGSS, inste a la misma a que a la mayor brevedad ingrese en las cuentas del FOGASA la parte que le corresponde por cuotas al organismo,  que ésta no hace desde el mes de mayo de 2011, y supone que la TGSS tenga, en estos momentos, un saldo deudor con el FOGASA de más de 878 millones de euros.

    El Anteproyecto de presupuestos del FOGASA, ha sido aprobado con los votos favorables de la representación empresarial y de la administración y los votos en contra de CCOO y UGT.

CCOO INTERPONDRÁ RECURSO CONTRA EL REAL DECRETO QUE REGULA LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

CCOO INTERPONDRÁ RECURSO CONTRA EL REAL DECRETO QUE REGULA LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS


El Consejo de Ministros extraordinario aprobó ayer el RD 136/2012 por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos otorgando capacidades decisorias a una Comisión que desde su constitución, en 1983, sólo había tenido funciones consultivas

28 de septiembre de 2012

El Consejo de Ministros extraordinario aprobó ayer y el BOE publica hoy el RD 136/2012 por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos con objeto, fundamentalmente, de precisar las nuevas funciones que le fueron atribuidas a esta Comisión Consultiva por el RD-ley 3/2012 y posteriormente por la Ley 3/2012, en materia de inaplicación del convenio colectivo. La Ley otorga capacidades decisorias a una Comisión que desde su constitución, en 1983, sólo había tenido funciones consultivas, tanto en las consultas sobre convenio de aplicación en una empresa determinada como en los procedimientos de extensión de convenios, siendo, en este último caso, la Autoridad Laboral quien toma la decisión oficial.

En opinión del secretario de Acción sindical, Ramón Górriz, “con la nueva capacidad decisoria dada a la Comisión Consultiva la decisión en un conflicto relativo a la inaplicación de un convenio quedará muy determinada por la presencia de representantes de la Autoridad Laboral en dicha Comisión, con la otorgación, además, de voto de calidad del Presidente de la misma en caso de empate en la toma de decisiones”.

CCOO lamenta que el Real Decreto aprobado no haya estimado la mayoría de las alegaciones que en su día presentaron las organizaciones sindicales al proyecto sometido a consulta el pasado mes de mayo, y reitera su posición acerca de la inconstitucionalidad del otorgamiento de facultades decisorias a la CCNCC sobre solución de discrepancias en materia de inaplicación de convenios colectivos, por vulneración del derecho a la negociación colectiva consagrado en el artículo 37.1 de la Constitución.

Górriz defiende que “el sometimiento a un arbitraje debe ser consensuado por las partes afectadas en un conflicto o acordado en el marco de los convenios colectivos firmados por las partes legitimadas para ello, como así se refleja en el V Acuerdo de solución autónoma de conflictos”.

“La relevancia y experiencias positivas de los instrumentos de solución autónoma de conflictos pactados a través de los acuerdos interprofesionales en el ámbito del Estado y de todas las Comunidades Autónomas, concluye Górriz, son el marco adecuado para buscar solución a las controversias que en el seno de las empresas se produzcan por motivos de inaplicación del convenio, como para muchos otros tipos de conflictos colectivos que se producen en el desarrollo de las relaciones laborales”.

Comisiones Obreras procederá a interponer recurso contra el RD aprobado por el Gobierno.

Pressupostos increïbles

pressupostos increïbles

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Per Joan Carles Gallego Herrera

Increïbles per poc creïbles. Increïbles per absurds. Increïbles per injustos. L’avantprojecte de Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) pel 2013, presentats el passat divendres, segueixen la tònica dels aprovats pel 2011 i pel 2012: instal·lar-se en la contenció de la despesa retallant de manera indiscriminada les diferents partides pressupostàries. No hi ha cap indici en l’avantprojecte d’una possible estratègia positiva a curt termini, que s’orienti a reactivar l’activitat econòmica i crear ocupació o a promoure millores socials, ni a mig o llarg termini que posi les bases d’una millora de les capacitats econòmiques i socials del país.

Es segueix colpejant el sistema públic de protecció social (disminueix el capítol de prestacions d’atur, fruit de l’enduriment a l’accés establert el passat juliol) i les polítiques actives d’ocupació (que haurien de facilitar la reinserció laboral). Pel que fa a les pensions es manté un alt nivell d’ambigüitat (potser esperen que passin les eleccions del País Basc i Galicia) i s’anuncia una pujada de l’1% pel 2013, però no es garanteix el compliment de la llei (que obliga a revaloritzar les pensions en funció de l’evolució de l’IPC de novembre 2011 a novembre 2012 que pot estar per sobre del 3%). Les inversions públiques disminueixen de manera significativa més del 16%. Els sous públics segueixen congelats i es segueix disminuint plantilla amb els efectes negatius sobre condicions de treball i serveis.

Mentre s’aplica el cop de destral a la despesa, es segueix sense actuar de forma decidida sobre els ingressos. L’impacte previst de la pujada de l’IVA (+6.364 M€)  no compensa ni de bon tros la caiguda global dels ingressos (l’augment net total dels ingressos és de 3.123 M€) provocada per la davallada de l’activitat econòmica o per l’aplicació d’una injusta amnistia fiscal. És obvi que la manca d’una Reforma Fiscal en profunditat impedeix disposar de la suficiència d’ingressos i manté un sistema injust que privilegia a grans fortunes, grans empreses i rendes de capital, amb un tracte fiscal de privilegi front a les rendes del treball. Reforma fiscal i lluita contra el frau (es calcula per sobre dels 80.000 M€) i l’economia submergida permetrien reorientar les polítiques públiques vers la reactivació econòmica i evitar bona part de les injustes retallades socials.

Malauradament aquesta política pressupostària fa temps que s’aplica. Els Pressupostos de la Generalitat de Catalunya i els de l’Estat del 2011 i 2012 s’inscrivien en les mateixes orientacions i ja sabem els resultats: destrucció d’activitat econòmica i increment de l’atur. Són polítiques que no han estat validades per la ciutadania ja que no figuraven en els programes electorals dels partits que governen. És per això que, a banda de la inutilitat i injustícia del seu contingut, ens trobem també davant d’un frau democràtic. Per això exigir un referèndum en relació a les retallades és avui simplement demanar democràcia.

A Catalunya la celebració d’eleccions el proper 25N no permet presentar els Pressupostos per al 2013 ni fer-ne el debat fins l’any vinent. Però el Pressupost és el debat polític més important i és el que dona respostes als problemes concrets de la ciutadania. Per això hem d’aprofitar el procés electoral per fer també aquest debat a fons. Sabem el que ha passat aquests dos anys en què s’han aplicat enormes retallades en els serveis que rebem (sanitat, educació, serveis socials), s’han empitjorat les condicions de treball dels empleats públics (caiguda de més del 15% en retribucions i pèrdua relativa de més del 10% d’ocupació), ha seguit caient l’activitat econòmica i creixent l’atur (més del 23%), davallant la protecció social (més de 7.000 persones han estat excloses de la RMI i més de 100.000 llars no hi entra cap ingrés) i la precarització laboral s’ha instal·lat en el mercat de treball especialment entre la poca joventut que ha pogut accedir-hi (més del 50% de menors de 25 anys a l’atur), etc.

Davant les properes eleccions hem de reclamar als partits que es presenten i aspiren a governar que ens diguin també quines respostes donaran a aquesta realitat. Que ens diguin quines polítiques impulsaran: tant per fer avançar Catalunya com a país, que és el que a dia d’avui més es parla, com quin és el model de país que ens proposen construir i com. Que ens presentin programes electorals que responguin als problemes concrets de la gent: recuperarem l’impost de successions i abordarem un model fiscal més progressiu des de les competències que actualment tenim? desplegarem l’Estatut pel que fa a la renda garantida de ciutadania? seguiran les retallades a educació i salut? es prioritzarà una política industrial activa per afavorir la reactivació econòmica o serem subsidiaris de les pressions de determinats sectors empresarials? S’impulsarà la concertació social com mecanisme per abordar els problemes? S’actuarà per erradicar el treball no declarat? I un llarg etcètera que haurem d’anar situant ens els debats i intervencions dels propers dies.

Si volem incidir per canviar les coses hem de seguir pressionant, al carrer i en les urnes. Explicitant el rebuig d’unes polítiques i aportant alternatives. Ja abans de l’estiu s’anunciava una tardor calenta que s’està concretant en un procés de mobilitzacions sostingudes i creixent: de denúncia de les injustes polítiques de retallades de drets laborals i socials que s’apliquen i a les polítiques pressupostàries que ho sustenten, de contesta i conflicte en les empreses, administracions i centres de treball on es s’està aplicant de forma unilateral un enduriment en les condicions de treball.

Los correos molestos Parte 2

Sobre los correos de 'democraciasindicalvocc@gmail.com'...
Desgraciadamente tod@s hemos seguido recibiendo correos partidistas en relación a las candidaturas del actual proceso congresual y ya que el contenido de los mismos puede generar dudas entre l@s compañer@s de Unidesa, los cuales hemos apoyado a la candidatura de Jordi Arnáiz.

Nos hemos puesto en contacto con la Organización de la CONC para manifestar nuestro malestar por el uso indebido de la información personal de l@s afiliad@s y exigir una inmediata actuación por parte de la dirección.

Como Sección Sindical queremos mostrar el malestar por los contenidos de los correos recibidos ya que a parte de ser información difamatoria y falsa, nos afecta a tod@s y cada un@ de nosotr@s ya que se ha vulnerado algo tan importante como nuestra seguridad, apropiándose los redactores de los mismos de nuestras direcciones de correo electrónico.

Podemos estar tod@s tranquilos y seguros de que la candidaturas que defendemos tienen los mismos principios que nuestra Secció Sindical: la transparencia, el diálogo, el trabajo diario hombro a hombro y la base fundamental de la democracia.

Como siempre, estamos abiertos a recibir cualquier comentario y/o correo electrónico para solventar vuestras dudas y/o inquietudes.

Salut i Força!

Los correos molestos Parte 1

Desde hace semanas nos bombardea los correos personales un tal
'Miguel López', el cual presenta candidatura a la Secretaría de la Unión Comarcal
del Vallès Occidental CCOO.

Según los correos lanzados por Raúl Colomer, su candidatura es 'la alternativa' a
la actualidad de nuestro sindicato comarcal ya que parece ser que no es de su agrado.
Nos complace leer sus 'alternativas' tan dinámicas y frescas como sus correos;
esa facilidad de palabra poco leída ultimamente, esa queja a los presupuestos,
ese grito contra la injusticia, esa necesidad del estado de bienestar.

Lo que nos sorprende más que la necesidad de cambio casi exigida por su parte es
la falta de memoria que aparentemente sufren los creadores de la campaña ya que,
siempre desde el respeto y sin ánimo de ofender, nos gustaría recordar que la
injusticia siempre ha estado en su bando (más conocido como 'Grupo Crítico' o 'Zorrocotrocos') ya
que por poner un ejemplo nos parece muy injusto que estén utilizando nuestras
direcciones personales para hacer campaña: ESTO MANCHA AL SINDICATO.

Por poner otro ejemplo nos indigna que hable de presupuestos un grupo de personas
cuya máxima aspiración es ser un asalariado del sindicato como lo son algunos de los
miembros del 'Grupo Crítico'. El sindicato de verdad lo formamos trabajador@s en
activo que militamos pisando la calle y las empresas, intentando hacer llegar el
auténtico sindicalismo a tod@s l@s trabajador@s de la comarca, robando el tiempo
a nuestras propias familias: ESTO MANCHA AL SINDICATO.

Desde nuestra postura de plantilla 'joven' nos sorprende que en ningún momento se
hable de nosotros en la candidatura de Miguel López. Somos jóvenes, trabajador@s,
afiliad@s y tenemos muchas cosas que cambiar en ésta sociedad: ESTO MANCHA AL
SINDICATO.


Les deseamos suerte con su candidatura.

Manifestació Unitaria convocada per demà 28 de setembre a les 19 hores a Barcelona

Benvolgudes companyes,

Com ja sabeu el nostre Sindicat s'adhereix a la Manifestació Unitaria convocada per demà 28 de setembre a les 19 hores a Barcelona, davant de la Delegació del Govern - Carrer Mallorca 278.

Adjumtem a aquest correu el cartell de la manifestació per tal que es pugui fer un últim recordatori i apleguem el màxim de participants possibles.

En aquests moments és molt important comptar amb el màxim d'assistència ja que el risc de modificació de la Llei de Drets Sexuals i Reproductius és molt alt i no ens podem permetre anar enrere.

Comptem amb la vostra presencia!

Moltes Gràcies.

Cambio Industria VOCC

Os dejamos el link del Blog de Jordi Arnáiz donde podréis ver su proyecto y Plan de Acción.

http://cambioindustriavocc.blogspot.com.es/

¿Qué ocurre en Catalunya y en España?

Tengo gran respeto por el periodista Iñaki Gabilondo y por su gran profesionalidad.  Le  considero  uno  de  los  mejores  periodistas  de España.  Ahora  bien,  discrepo  de  sus  comentarios...leer más...

Toxo justifica que CCOO Galicia realice un ERE con 20 días de indemnización

(Si no recortasen en formación...ésto no pasaría)

El líder del sindicato argumenta que el Estatuto de los Trabajadores ya recoge una indemnización de 20 días "cuando concurre una causa".

El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, ha respondido a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) en la Fundación para la Formación y el Empleo (Forem) del sindicato en Galicia que "no es cierto" que CC OO se esté aprovechando de la reforma laboral por plantear indemnizaciones por despido de 20 días por año para los trabajadores afectados.

En declaraciones a los medios tras participar en el 'Foro de la Nueva Sociedad', Toxo argumentó que el Estatuto de los Trabajadores ya recoge una indemnización de 20 días "cuando concurre una causa". "No sé si la tiene (este ERE), tendrá que demostrarse en el proceso de negociación o, en todo caso, en la resolución del expediente, si sigue adelante", añadió. En cualquier caso, el líder de CC OO apuntó que le consta que la dirección del sindicato está tratando a los trabajadores "con la máxima sensibilidad".

La plantilla de Forem, la Fundación para la Formación y el Empleo de Comisiones Obreras, iniciará la semana que viene una huelga indefinida por el ERE que ha presentado el sindicato para despedir a 24 trabajadores con indemnizaciones de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses. En suma, el límite que marca la legislación laboral tras las últimas reformas. CC OO dice que es un “ajuste” —no habla de despidos—, ante “la difícil situación que atraviesa la fundación por culpa de los drásticos recortes presupuestarios de acciones formativas”

La representante de los trabajadores de la Fundación, María Díaz, ha denunciado que el sindicato "aplica la reforma laboral de pleno" y ha dicho que se trata de una situación "completamente paradójica", después de que CC OO "haya hecho una huelga contra la reforma laboral en marzo". La Fundación tiene 24 centros repartidos por Galicia, que con el ajuste se quedarán en 21. La intención de Comisiones es cerrar los de Ferrol, Cervo y Ourense. El de Cervo está en un local cedido por el Ayuntamiento y el de Ferrol es propiedad de la central. “No sabemos si al final esto es una estrategia para externalizar. En todo caso, creemos que no se han buscado alternativas de futuro. Las aulas cuentan con todas las homologaciones, se podría reorientar la fundación hacia otras líneas de negocio, así aprovecharíamos los talleres. Lejos de eso, la dirección se limita a plantear el ERE como única alternativa”, asegura María Díaz. . Según el cálculo de indemnizaciones que manejan los trabajadores, los finiquitos costarán a la fundación entre 19.000 y 20.000 euros por trabajador si se aplica la literalidad de la reforma laboral. En fundaciones similares, como el FORGA del sindicato CIG, las reducciones de plantilla se realizaron con acuerdo.

Por su parte, el secretario de Formación para el Empleo de CC OO, Xavier Dongil, justificó esta medida en la "caída brutal" de las subvenciones que reciben para las actividades de formación.

(Fuente:Kaosenlared)