jueves, 18 de octubre de 2012
La huelga y tú
La huelga y tú
Arturo González (20 minutos)
Hace no muchos años el anuncio de huelga general conmocionaba al país. Ahora solo suscita una mueca de duda y recelo de su éxito. ¿Demérito de los sindicatos, demérito de los trabajadores? Tal vez de todo un poco, pero principalmente mérito de la clase dominante. Han conseguido, naturalmente con el apoyo del Gobierno, deshuesar la fuerza reivindicativa de los laboralmente oprimidos, funcionarios apaleados, y los modestos empresarios autónomos que apenas sobreviven. Y sin embargo y a pesar de ello es lo que más siguen temiendo los dominadores del país. Y sin embargo también es el último refugio, la última bala, la última esperanza del pueblo vejado y machacado, ahora con el apoyo de la Cumbre Social a la convocatoria, que representa a miles y miles de ciudadanos.
Enseguida vendrán los difamadores profesionales, incluidos los de este blog, que dirán que los sindicatos la convocan ahora porque el Gobierno les ha quitado sus subvenciones y prebendas, pero bien que con el anterior, dirán, permanecían conniventes en silencio y sin lucha. Añadirán la repetida calumnia de que sus dirigentes no solo cobran sueldos enormes, sino que se han enriquecido y disfrutado los placeres de comilonas, viajes y pisos como los más acendrados burgueses. Razonarán que ya era hora de que a los inútiles representantes sindicales les llegase el castigo de suprimirlos y obligarles a volver a sus trabajos, aunque los trabajadores queden indefensos frente a la nueva ley laboral y al albur de lo que la buena o mala voluntad de los empresarios quieran. Por eso es dudoso el éxito, pues estos angelitos no solo les descontarán el salario de ese día, sino que les amenazarán con el despido fulminante y sin contraprestación, y ser sustituidos por otros trabajadores más baratos.
Por eso tampoco valdrán los argumentos de los críticos que con su mejor ánimo dirán y defenderán que la huelga debe ser indefinida para que surta efecto, manifestación que normalmente hacen quienes no van a la huelga por las razones que sea y predican desde sus casas y ordenadores. Incluso dirán que lo que había que haber hecho era un Fondo de Ayuda, como en otros países, para estos casos de huelgas largas; pero que no hubiesen soportado que a ellos les descontasen ni un céntimo para el fondo, aunque bien que se benefician de los muchos o pocos logros que consigan los sindicatos.
Naturalmente tampoco faltarán los integrados o defensores de sindicatos de menor afiliación, que dirán que se les menosprecia, en vez de subirse al carro, único fin importante.
Pestes echarán de los piquetes, acusándoles de violencia, ellos que usan la violencia del hambre y la incertidumbre del trabajo, a lo que colaborará la práctica totalidad de la prensa.
Ya se conocen los resultados de la huelga: según los sindicatos ha sido un éxito y la ha seguido el 80%, y según el Gobierno y la patronal ha sido un fracaso con un seguimiento de apenas el 20%.
Pero lo que está claro es que éste es el último cartucho para que los españoles alcancen algo que atenúe su penuria económica y social, algo que permita continuar la batalla sin hundirnos ni avergonzarnos, algo que nos confirme como personas y no como esclavos. Los sindicatos y la Cumbre Social hacen lo que pueden, lo mismo y el mismo día que los sindicatos europeos. Es la gran lucha continental del trabajo frente al capital de extrema dureza. Veremos si los ciudadanos también hacen lo que puedan o preferirán continuar viviendo en la resignación. Veremos si el pueblo no merece el sufrimiento que se le está infligiendo. No caigamos en disculpas zafias. Empujemos todos, por favor y por decencia.
Encuesta sobre la Huelga General 14N
Os adjuntamos el link para realizar una encuesta sobre la Huelga General del 14N.
martes, 16 de octubre de 2012
Sebastián González ha estat reescollit com a secretari general del Sindicat d'Indústria del Vallès Occidental
El Congrés d´Industria del Vallès Occidental en el qual vam participar donant el nostre suport a la candidatura de Jordi Arnaiz ha acabat finalment amb l´elecció de Sebastián González com a secretari general.
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miércoles, 10 de octubre de 2012
Campañas Atlantis
Atlantis ha puesto en marcha la nueva campaña de seguros. Os adjuntamos los folletos informativos en PDF.
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jueves, 4 de octubre de 2012
Negociació conveni Metall Catalunya
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martes, 2 de octubre de 2012
El 7 d´Octubre de nou al carrer
Comopanys i companyes
aquest diumenge 7 d´octubre estem cridats de nou a manifestarnos contra la nova onada de retallades socials amagades darrere dels pressupostos del 2013. No deixarem que s´ho carreguin tot!
#7OYovoy
lunes, 1 de octubre de 2012
CCOO y UGT rechazan el anteproyecto de presupuestos del FOGASA para 2013
En la reunión del Consejo Rector del FOGASA celebrada en el día de hoy
CCOO y UGT han rechazado y votado en contra del Anteproyecto de Presupuestos para 2013, porque recorta la protección social de los trabajadores en salarios e indemnizaciones y la dotación presupuestaria del organismo.
27 de septiembre de 2012
CCOO y UGT han rechazado y votado en contra del Anteproyecto de Presupuestos del FOGASA para 2013, en la reunión del Consejo Rector de este organismo celebrada en el día de hoy. En primer lugar porque sin haber sido consultado ni informado el Consejo Rector, el gobierno aprobó en el Título II del RDL 20/2012 de 13 de julio, una serie de recortes en la protección social de los trabajadores, que respecto a las prestaciones del FOGASA supone un grave recorte que en el caso de la garantía de salarios puede alcanzar el 46.6%, y en el caso de la garantía de indemnización puede suponer una rebaja del 33% de la prestación del FOGASA.
La fórmula del recorte consiste en modificar los parámetros cuantitativos del cálculo de las prestaciones, que afecta a las prestaciones por impago de salarios, y a las prestaciones por impago de la indemnización por extinción del contrato de trabajo. Así afectaría a los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52, y a los afectados por insolvencia o concurso de acreedores. Lo que genera una mayor desprotección de los trabajadores y trabajadoras que además de sufrir la pérdida de su puesto de trabajo, ven como se reduce la cobertura del principal instrumento público para garantizar el pago de los salarios o indemnizaciones a las que pudieran tener derecho.
En segundo lugar manifiestan su radical oposición a que el presupuesto en prestaciones para el año 2013 alcance la insuficiente partida de 843 millones que supone un 32,56% menos que el inicial de 2012 y que en realidad disminuye más de un 46% sobre la previsión de gasto real en prestaciones para 2012, que va a superar los 1.550 millones de euros.
En tercer lugar CCOO y UGT se oponen también a que las medidas de ajuste puestas en marcha por el Gobierno reduzcan los gastos del capitulo I, (gastos de personal en un 2%) lo que supone que los empleados públicos, entre los que se encuentran los del FOGASA, junto con otros sectores de la sociedad paguen las consecuencias de la crisis financiera que otros han provocado.
En cuarto lugar, debido a que el aumento de expedientes y prestaciones a los que hace frente el FOGASA supone un notable incremento de la carga de trabajo para sus empleados, CCOO y UGT reiteramos la solicitud de la puesta en marcha, por la vía legalmente establecida, de las actuaciones que correspondan con el fin de cubrir la totalidad de las numerosas vacantes que existen en el organismo. Todo ello a fin de contar de manera definitiva con los recursos humanos necesarios para afrontar esta grave situación, aminorando el retraso que en estos momentos se da en el cobro de las prestaciones, con las graves consecuencias que ello genera para los afectados, ya que los tiempos medios de tramitación en las unidades de mayor volumen de gestión superan con creces los 6 meses.
CCOO y UGT reiteramos a la Secretaría de Estado de Empleo para que sobre la base del acuerdo que informan haber alcanzado con la TGSS, inste a la misma a que a la mayor brevedad ingrese en las cuentas del FOGASA la parte que le corresponde por cuotas al organismo, que ésta no hace desde el mes de mayo de 2011, y supone que la TGSS tenga, en estos momentos, un saldo deudor con el FOGASA de más de 878 millones de euros.
El Anteproyecto de presupuestos del FOGASA, ha sido aprobado con los votos favorables de la representación empresarial y de la administración y los votos en contra de CCOO y UGT.
CCOO INTERPONDRÁ RECURSO CONTRA EL REAL DECRETO QUE REGULA LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS
CCOO INTERPONDRÁ RECURSO CONTRA EL REAL DECRETO QUE REGULA LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS
El Consejo de Ministros extraordinario aprobó ayer el RD 136/2012 por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos otorgando capacidades decisorias a una Comisión que desde su constitución, en 1983, sólo había tenido funciones consultivas
28 de septiembre de 2012
El Consejo de Ministros extraordinario aprobó ayer y el BOE publica hoy el RD 136/2012 por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos con objeto, fundamentalmente, de precisar las nuevas funciones que le fueron atribuidas a esta Comisión Consultiva por el RD-ley 3/2012 y posteriormente por la Ley 3/2012, en materia de inaplicación del convenio colectivo. La Ley otorga capacidades decisorias a una Comisión que desde su constitución, en 1983, sólo había tenido funciones consultivas, tanto en las consultas sobre convenio de aplicación en una empresa determinada como en los procedimientos de extensión de convenios, siendo, en este último caso, la Autoridad Laboral quien toma la decisión oficial.
En opinión del secretario de Acción sindical, Ramón Górriz, “con la nueva capacidad decisoria dada a la Comisión Consultiva la decisión en un conflicto relativo a la inaplicación de un convenio quedará muy determinada por la presencia de representantes de la Autoridad Laboral en dicha Comisión, con la otorgación, además, de voto de calidad del Presidente de la misma en caso de empate en la toma de decisiones”.
CCOO lamenta que el Real Decreto aprobado no haya estimado la mayoría de las alegaciones que en su día presentaron las organizaciones sindicales al proyecto sometido a consulta el pasado mes de mayo, y reitera su posición acerca de la inconstitucionalidad del otorgamiento de facultades decisorias a la CCNCC sobre solución de discrepancias en materia de inaplicación de convenios colectivos, por vulneración del derecho a la negociación colectiva consagrado en el artículo 37.1 de la Constitución.
Górriz defiende que “el sometimiento a un arbitraje debe ser consensuado por las partes afectadas en un conflicto o acordado en el marco de los convenios colectivos firmados por las partes legitimadas para ello, como así se refleja en el V Acuerdo de solución autónoma de conflictos”.
“La relevancia y experiencias positivas de los instrumentos de solución autónoma de conflictos pactados a través de los acuerdos interprofesionales en el ámbito del Estado y de todas las Comunidades Autónomas, concluye Górriz, son el marco adecuado para buscar solución a las controversias que en el seno de las empresas se produzcan por motivos de inaplicación del convenio, como para muchos otros tipos de conflictos colectivos que se producen en el desarrollo de las relaciones laborales”.
Comisiones Obreras procederá a interponer recurso contra el RD aprobado por el Gobierno.
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