viernes, 30 de marzo de 2012

Indicador de Incidencia de la Huelga sobre el Consumo de Electricidad en la Actividad Productiva

Indicador de Incidencia de la Huelga sobre el Consumo de Electricidad en la Actividad Productiva

El Indicador de Consumo de Electricidad debido a la actividad productiva elaborado por ECONOMISTAS FRENTE A LA CRISIS, pone de manifiesto que el consumo de electricidad imputable a la actividad productiva ha caído hasta las 21h un 87,7% debido a la incidencia de la Huelga General convocada por los sindicatos para el día de hoy día 29 de Marzo de 2012.
Hay que destacar que este mismo dato, en la huelga de 2010 fue del 71,4% y en la huelga de 2002 del 82,6%.

 Huelga 2012: Caída 87,7%
 Huelga 2010: Caída 71,4%
 Huelga 2002: Caída 82,6%


El turno de noche ha tenido un seguimiento muy elevado con caídas hasta las 7h de la mañana superiores al consumo que se produce en un día festivo desestacionalizado, lo que refleja que la gran industria ha parado prácticamente en su totalidad.

A partir de las 9 de la mañana, el dato acumulado de este indicador refleja una disminución que se debe a la incorporación del sector servicios a la actividad productiva. Hay que señalar que en el sector servicios el consumo de electricidad no se ve tan afectado porque el consumo de aires acondicionados, calefacción, servidores de ordenador, etc… se mantiene con independencia de la incidencia de la huelga.

Es imprescindible resaltar que este indicador de ECONOMISTAS FRENTE A LA CRISIS no trata de contar trabajadores en huelga sino los MWh consumidos en la actividad productiva durante la Huelga.

Como es comprensible, la huelga tampoco tiene incidencia sobre el consumo de los hogares que no desconectan los electrodomésticos, calefacciones e iluminación. Es decir, el dato que dan los medios de comunicación carece de significación porque no distingue  entre el segmento de consumo de electricidad de los hogares y de los servicios básicos de mantenimiento de los medios de producción y de los procesos contínuos y el debido a la actividad productiva que es el objeto de la huelga.
Todos los datos que utilizados para construir el indicador de ECONOMISTAS FRENTE A LA CRISIS son públicos.

La metodología de cálculo del Indicador puede ser consultada pinchando aquí.
ECONOMISTAS FRENTE ALA CRISIS

http://www.economistasfrentealacrisis.com

jueves, 29 de marzo de 2012

Gracias a tod@s

Desde la Secció Sindical Unidesa I+D+R queremos dar las gracias a tod@s l@s que han respaldado la Huelga General 29M, la cual ha sido un éxito estatal.
Queremos hacer mención especial a l@s que han participado de manera activa en los piquetes tanto en nuestro centro como en otros centros de trabajo de la ciudad. Gracias a actos como la ayuda y colaboración de tod@s vosotr@s tenemos más fuerzas y ganas de seguir adelante activamente en la lucha logrando mejoras para TOD@S Y CADA UN@ de los componentes de esta plantilla de trabajadorxs que forma Unidesa.


GRACIAS!

miércoles, 28 de marzo de 2012

Texto sobre la importancia de implicarse



Os dejamos un texto sobre la importancia de implicarse. El texto está en Català, pero os dejamos también la traducción al Castellano.

Història basada en una idea d'un company i en declaracions reals de gent que ens envolta

Al bell mig de la selva, estava passant allò que malauradament és tan freqüent. La tribu dels currets veia com la tribu veïna, ambiciosa i malbaratadora, havia esgotat els seus recursos i venia a cremar-los el poblat per aconseguir noves terres.

Els pobres currets estaven perdent, no només el sostre que els protegia en cas de tempesta, sinó també els seus estris de treball, amb els que llauraven la terra, feien el pa, les medecines, els vestits, en definitiva tot allò amb que construïen el seu futur.

Presos de la histèria, feien el que podien per apagar el foc, amb galledes d'aigua, amb terra, amb escombres, amb mantes. Molts d'ells fins i tot patien cremades per acostar-se massa a les flames. No sempre feien el més adequat però ho intentaven.

Tanmateix, no tots ho feien. En un racó, una part dels habitants s'ho mirava amb les mans a les butxaques. Tenien una interessant conversa:
- No estic segur de que l'incendi m'afecti, probablement no arribarà a casa meva.
- Jo no puc participar. Tinc poca aigua i la necessito per regar els meus tomàquets.
- No serveix de res lluitar contra les flames, per tant m'ho miraré des d'aquí.
- Això de la lluita de tribus és politiqueig, jo estic per sobre d'aquestes coses.
- De fet, jo ideològicament m'identifico més amb els qui han encès el foc.
- El comitè que dirigeix les tasques d'extinció son uns histèrics i criden massa. S'ha de saber demanar les coses. Em nego a col·laborar amb gent tan mal educada i poc refinada.
- Abans ha vingut un d'ells a reclamar-me que col·labori. Això atempta contra la meva llibertat de decidir.
- Hem lluitat molt per aconseguir les llibertats que tenim, com per què ara vinguin a obligar-me a apagar un foc.
Algun d'ells pensava, sense dir-ho en veu alta: si ajudo els qui han encès el foc, potser em donaran algun premi. Qui sap si d'aquestes flames en sortirà alguna oportunitat que jo pugui aprofitar.

Un dels apagafocs, amb el rostre ennegrit i una galleda a cada mà, es va desviar una mica de la seva ruta per interrompre l'animat debat.
- La vostra passivitat farà que es cremin més cases- va dir. Tots es van tapar les orelles per no sentir-ho.

L'endemà, entre les restes fumejants del poblat, quedaven algunes cabanes que s'havien salvat. D'aquestes, un parell pertanyien als espectadors del racó.

Ningú va donar les gràcies als apagafocs per haver-les salvat. De fet, tampoc s'ho esperaven. Ja hi havia hagut altres incendis abans.

Resumint:

A hores d'ara, si encara no saps el que significa ser un esquirol, és perquè no vols. Quan el foc hagi passat, els teus companys estaran al teu costat, com ahir, com sempre. No ets cap víctima per molt que ho repeteixis.

La privatización de la sanidad pública

Los efectos secundarios de las medicinas no son los mismos que los de los recortes y una prueba de ello es el panfleto que os adjuntamos.

martes, 27 de marzo de 2012

La jornada de huelga comienza mañana!!!

Como es nuestro deber, vamos a informar de las movilizaciones previstas para la jornada de Huelga General que se inicia mañana miércoles 28 de Marzo de 2012.

MIÉRCOLES 28 DE MARZO DE 2012
Los miembros de la Secció Sindical CCOO Unidesa I+D+R estamos convocados a las 20h en la sede de CCOO de Terrassa junto al resto de miembros del piquete nocturno el cual está destinado a informar por toda la ciudad a las empresas que inicien el turno de noche (normalmente a las 22h) e intentar convencer de la importancia de la misma a tod@s aquell@s trabajadorxs que no estén comprometidos del todo con la causa.

Según lo pactado, en la puerta del CDS, Fábrica, Central e IAMC habrá un goteo continuo de diversos piquetes que comenzarán sus rondas a partir de las 22h de mañana miércoles 28 de marzo y permanecerán hasta las 12h del jueves 29M, hora en la que dará comienzo la manifestación de Terrassa. Punto de reunión: 11:45h Sede CC.OO)
Por lo tanto, los que al igual que sucedió en la anterior huelga general de 2010 quieren venir a trabajar antes de que el piquete se instale, les aconsejamos que mañana miércoles 28M vengan aprovisionados de casa ya que para entrar a trabajar antes de la llegada del piquete tendrán que quedarse a dormir. Como muestra de buena fe les aportamos que una buena alternativa sería hacer una fiesta del pijama.
Otra alternativa es esconderse detrás de la esquina y cuando haya cambio de piquete colarse rápido pero les recordamos que aunque sea de noche, las farolas de la calle están encendidas y lo veremos todo.

Por otra parte, para los que en la huelga de 2010 burlaron la atención de los piquetes y la amistad de sus compañeros y se pasaron por otro edificio a fichar para que no les descontasen el día (en concreto tenemos casos de 'fichadores' del CDS en Central) les recordamos que actualmente en Central se ficha con la huella dactilar, así que tendrán que buscarse otra alternativa. Desde aquí les alentamos a unirse a la fiesta del pijama o si se atreven, pueden secuestrar a un compañero de Central, robarle la huella dactilar como lo hacía El Equipo A (molde de cera) o directamente arrancarles el dedo como hace la mafia del este.
Igualmente aconsejamos la fiesta del pijama.

JUEVES 29 DE MARZO DE 2012
El Jueves 29M, día de la Huelga General, aunque cansados por haber estado toda la noche de piquete, la Secció Sindical CCOO Unidesa I+D+R estará dando la cara en la manifestación convocada a las 12h contra la Reforma Laboral. Hemos quedado a las 11:45h delante de la sede de CCOO (C/Unió).

TENEMOS QUE FRENARLOS! ÚNETE A LOS PIQUETES!
POR UN FUTURO MEJOR, HUELGA GENERAL 29M!

viernes, 23 de marzo de 2012

Subasta de puestos de trabajo

Lenguaje y Reforma

Lenguaje y Reforma
Julio Ruiz Ruiz |
nuevatribuna.es | Actualizado 22 Marzo 2012 - 15:31 h.
Hay una reforma sutil que es la del lenguaje. El lenguaje nunca es neutro ni inocente, casi siempre encierra ideología y objetivos. Ahora se extienden términos lingüísticos que lo que persiguen es ocultar realidades que están bien expresadas por las formas utilizadas tradicionalmente y que todo el mundo entiende y sabe lo que quieren decir perfectamente. Pero precisamente por esto, se trata de utilizar, de inventar o poner de moda términos más confusos, menos precisos e inconcretos.
A los recortes y derogación de derechos se les llama racionalización y modernización. Es curioso que en materia de derechos del trabajo y relaciones laborales la vuelta al siglo XIX se le llame modernización, pues que avanzados estaban las generaciones de ese siglo para que ahora en el siglo XXI volvamos a el.
No señor Rajoy, no señores del gobierno, no señores de la derecha, volver al siglo XIX y retroceder en derechos de los trabajadores no puede ser, no es modernizarse, es simple y llanamente recortar los derechos de unos para beneficios de otros, es debilitar a los más débiles para reforzar el poder de los más fuertes en un estatus ya de por si desigual y desequilibrado entre trabajadores y empresarios.
Lo que se pretende es denigrar el concepto trabajo para aproximarlo al concepto antiquísimo de esclavo. Por eso el concepto trabajo también desaparece del lenguaje, y hasta del Ministerio después de siglos de existencia, para utilizar uno más ambiguo y generalista, Empleo, y no es igual hablar de empleo o de trabajo. El concepto trabajo dignifica y hace que muchos nos sintamos orgullosos de ser trabajadores y ejercer trabajando.
El termino empleo se difumina más y en su nombre se devalúa el de trabajo. No vale el empleo a cualquier precio, no puede valer el empleo por horas y días para justificar estadísticamente que no se está en paro. Los trabajadores y trabajadoras quieren trabajar con certidumbre y no con servidumbres de otro siglo y tiempos pasados. No olvidemos que se vive como se trabaja, cuando se trabaja en permanente precariedad se vive en constante inseguridad.
Otro termino inventado o puesto de moda, Emprendedor, los empresarios de siempre ahora son emprendedores, ya no hay patronos si no emprendedores, pasa que caminamos, efectivamente, a la desaparición del empresario, pero no para convertirlo en emprendedor si no en el amo, siglo XIX, o sea modernidad. Se cosifica el concepto trabajador, estos son cosas, para reforzar el concepto y la práctica del mercader de servidumbre y esclavitud. El modelo es el de los bazares chinos, ejemplo de emprendimiento y modernidad.
Otra reforma la laboral. El Gobierno del señor Rajoy ha emprendido una Reforma Laboral que supone la mayor agresión y retroceso en los derechos de los trabajadores jamás conocido en los más de 30 años de Democracia que llevamos en nuestro país  y lo hacen, dicen, en nombre de esos más de cinco millones de parados y paradas, pero nadie es capaz de especificar en qué y cómo se benefician los parad@s de esa reforma, y no lo hacen porque sencillamente no existe, no hay ningún beneficio para las personas desempleadas, solo se benefician los empresarios y el capital especulativo, aquello que llaman los mercados.
Y se hace esta reforma al amparo de un discurso falso y difamatorio, que además, es profundamente injusto. Se pretende criminalizar a los trabajadores y trabajadoras que están empleados por el hecho de estarlo, se orienta un mensaje de culpabilidad sobre los que tienen trabajo frente a los que no lo tienen.
 Este es un discurso ideológico al servicio del ideario político de los más conservadores y de derecha, que lo que persigue es dar satisfacción al empresariado más retrogrado, egoísta, especulativo  e insolidario que tenemos en este País y que desgraciadamente es mucho.
Una Reforma que, en efecto, es inútil para crear empleo, ineficaz para la economía y profundamente injusta para los trabajadores y trabajadoras.  Por eso ningún trabajador o trabajadora puede permanecer impasible ante tan injusta agresión a sus derechos y por esto el día 29 aquellos que están trabajando pararan y los que no lo están se sumaran a esta movilización acudiendo a las  manifestaciones convocadas para ese día 29.

Huelga de Consumo

Sumemos otra alternativa a la Huelga General: Huelga de Consumo.
Durante el 29M NO DEBEMOS CONSUMIR (no estamos diciendo que no comamos ni bebamos, pero no vayamos a comprar el pan, un bote de judías o el pescado a la plaza...compremos el día de antes)

No gastemos ni un céntimo el 29M para que de verdad el Gobierno de España y sobre todo la economía del país sufra el paro en lo más profundo. QUE NO SE GENERE NI UN € DE GANANCIA!

jueves, 22 de marzo de 2012

Vídeo IU para el 29M

Os adjuntamos un link de un vídeo de IU subido a Youtube para que veamos la importancia de la Huelga General.

Video

Reforma i Llei d'Igualtat

Reforma i Llei d'Igualtat
NOTA DE PRENSA

La Reforma Laboral impide la aplicación de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que hoy cumple 5 años


En el 5º aniversario de la promulgación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres  afrontamos una grave amenaza para su cumplimiento, derivada de una Reforma Laboral discriminatoria por razón de sexo que impide la aplicación de la acción positiva, con carácter transversal, a todos los componentes del empleo, mediante la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, como garantiza la LOIEHM en vigor.

La actual Reforma Laboral rompe el principio constitucional del igualdad ante la ley, que exige introducir medidas que superando la igualdad formal aseguren la igualdad real (art. 9 y 14 de la Constitución Española). No sólo no introduce medidas para asegurar la igualdad de oportunidades y la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sino que integra otras que resultan restrictivas de derechos regulados por la Ley 3/2007, de 22 de marzo, la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (LOIEMH). Hasta ahora, esta Ley, hoy amenazada, ha permitido avances importantes en el ámbito laboral, mediante la aplicación de la acción positiva a partir de la negociación de planes y medidas de igualdad en la Negociación Colectiva, así como otros avances en representación equilibrada de mujeres y hombres en la vida política, social y laboral. Así, por ejemplo, el Título I de la LOIEMH determina que el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones y el estado civil, y establece que los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas) a favor de las mujeres para corregir las situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres (acciones positivas).

La Reforma Laboral del gobierno del PP tiene un impacto negativo en las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores y conduce a un agravamiento de las desigualdades laborales y sociales entre mujeres y hombres. Encierra efectos negativos para el conjunto de la población trabajadora, pero en especial para las mujeres, debido a la situación desigual de hombres y mujeres en el mercado de trabajo y, por tanto, al especial impacto en las trabajadoras de las medidas de flexibilidad unilateral de las condiciones laborales, del descuelgue de las empresas del convenio colectivo, de la contratación temporal, de la jornada a tiempo parcial, de la formación, del despido y de los derechos de conciliación, medidas todas que atentan contra el principio constitucional de igualdad y no discriminación por razón de sexo, y que de manera implícita conducen al incumplimiento e inaplicación de la LOIEMH.

Desde CCOO decimos NO a la Reforma Laboral por injusta con trabajadoras y trabajadores, ineficaz para la economía, inútil para el empleo y discriminatoria por razón de género, y llamamos a secundar la Huelga General del 29 de Marzo, en defensa de la igualdad entre mujeres y hombres y de la aplicación de la LOIEMH

No estás sol@

No estás sol@, somos much@s más detrás de unas simples siglas. Tod@s y cada un@ de nosotr@s tiene al lado a alguien comprometido por la causa, pero podemos ser más. La unión hace la fuerza. No estás sol@.


CENTRE DE TREBALL    AFILIATS/DES CC.OO.    NOMBRE DE TREBALLADORS/ES
        Centre I+D+R                      37 (44.58%)                            83
      Avinguda del Vallès                6 (14.29%)                            42
              Fàbrica                            43 (41.34%)                           104




Afíliate!

ONG Compartim informa

Xavi Caparrós de ONG Compartim nos hace llegar su agradecimiento a tod@s l@s que compartimos un segundo de nuestras vidas con ellos. A tod@s de nuevo, millones de gracias.



UNIDESA:

Hi ha dies puntuals que l’optimisme agafa les regnes i PODEM CREURE que les dones i els homes d’una societat podem fer un món millor de manera activa.

La recollida d’aliments en la vostra assemblea és un exemple d’aquests dies extraordinaris.

En nom de les persones i famílies que rebran els aliments us donem les gràcies efusivament, convidant-vos a venir quan fem les properes entregues perquè conegueu el projecte amb més profunditat.

Moltíssimes gràcies per emocionar-nos,

Xavier Caparrós
xavier.compartim@gmail.com
607 66 77 76


Desde la Secció Sindical Unidesa I+D+R damos las gracias a Xavi y a su equipo humano por hacer que el mundo, con la ayuda de tod@s, sea un lugar un poco más amable para quien realmente lo necesita. Ánimo!

Asamblea 26M - CDS

Adjuntamos el cartel de la Asamblea 26M en el CDS

Una huelga necesaria frente a un reforma contralaboral ilegítima

No nos cansaremos de daros motivos.


Una huelga necesaria frente a un reforma contralaboral ilegítima
Joaquín Aparicio | Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha
nuevatribuna.es

La modificación de las normas laborales que ha impuesto el Partido Popular es un ataque frontal contra el modo de entender la democracia que emergió en el pacto constituyente de 1978 y que cristalizó en la Constitución. Es ilegítima, tanto por su contenido como por su forma, además de que conculca Convenios de la OIT ratificados por España y es de más que dudosa constitucionalidad en varios aspectos. Atenta contra la cláusula del Estado Social y Democrático de Derecho. Esta cláusula encierra la idea de que la libertad no es posible sin avanzar en el camino de igualdad. No es retorica hueca, es mera constatación del dato histórico de que la desigualdad, aún reconociéndose la igualdad formal ante la ley, conlleva explotación y sojuzgación a los poderes privados. La finalidad del Derecho del Trabajo es buscar una cierto equilibrio entre la posición social y económicamente desequilibrada del empresario y del trabajador. Para ello la ley imponía límites infranqueables a la voluntad contractual en materias esenciales para evitar sobreexplotación de la persona que trabaja. La Constitución, por su parte, protege la dimensión colectiva del trabajador, al sindicato y reconoce el derecho fundamental de huelga y el de negociación colectiva como instrumentos de defensa de la dignidad de los trabajadores amenazada en la directa relación individual. Como fruto de esa protección la ley reconoce así mismo la eficacia del convenio colectivo. Por último, la tutela judicial efectiva se ofrece a los trabajadores al dotar al juez de lo social de jurisdicción para la solución de las controversias con los empresarios. Todos esos elementos han sido seriamente cercenados.
Con esta reforma contralaboral se le ha dotado al empresario de un extraordinario poder de disposición unilateral sobre elementos esenciales de la relación de trabajo como la determinación y cuantía del salario, aspectos importantes del tiempo de trabajo, la movilidad funcional y geográfica y, en fin, despido. Se ha limitado de modo extraordinario el campo de acción y la eficacia del convenio colectivo, con lo que muchos trabajadores quedarán sin la cobertura de un convenio sometidos al poder unilateral del empresario. Se ha reducido la indemnización por despido y, lo que es más grave, se debilitado la exigencia de una causa justa para despedir. Por último, la formulación legal deja un espacio casi nulo al juez de lo social para decidir a sobre la justificación o no de la decisiones empresariales. Es una contrarreforma que consagra una vuelta al feudalismo empresarial que con el advenimiento de la democracia ya se consideraba pasado. Pues no, en una terrible regresión de nuevo está aquí, como el dinosaurio.
En el siglo XVI Juan Luís Vives advertía que la fuerza de los más grandes reyes caería de inmediato si sus vasallos les sustrajeran su apoyo. La clase dominante solo puede seguir siéndolo en tanto en cuanto su sistema de valores, sus ideas, sean también dominantes. Las técnicas para conseguirlo se han desarrollado mucho en nuestros días a partir, entre otras, de las enseñanzas del ministro nazi de propaganda, Goebbels. No es de extrañar que ante esta gran regresión en la historia el PP haya desplegado sus poderosos medios de persuasión. Merece la pena destacar que sus voceros apenas entran en el análisis del contenido de esta reforma (cuanto más se conoce, más se rechaza), sino que hacen una llamada a un acto de fe colectivo para que la ciudadanía crea que servirá para crear empleo. Defender la dignidad del trabajo, como hacen los sindicatos, es, según el PP, atacar a los desempleados, pero lo sorprendente es que lo que se ofrece sea que para ser empleado haya que ser sobreexplotado. Ese ya es un mensaje para todos, empleados y desempleados: todos tienen que someterse a la disciplina del señor de la empresa, que para eso está investido de una racionalidad económica incuestionable que le dice cómo usar la mercancía trabajo.
Establecido el anterior dogma de fe el siguiente paso es anatematizar a los críticos, como con la simpleza y el autoritarismo que la caracteriza hace, entre tantos otros, la sra. De Cospedal. Las protestas, según ellos son injustificadas porque la reforma, de la que se oculta su contenido, ha sido adoptada por un partido que ha recibido el apoyo electoral masivo de la población. Este argumento es profundamente falaz por tres motivos cuanto menos. En primer lugar el PP recibió 10.500.000 votos, mientras que el anterior gobierno del PSOE había obtenido en 2008 11.000.000 de votos. El que con menos votos se pueda obtener la mayoría absoluta solo es achacable al arte de birlibirloque de la ley electoral, no, es claro, a un mayor consenso social. Por cierto que ese mayor número de votos del anterior partido del gobierno no impidió al PP desarrollar una agresiva campaña de desgaste en las Cortes y fuera de ellas, en donde sus medios afines no dudaron (ni dudan) en recurrir a la mentira, el insulto y otros recursos propios de regímenes fascistas.
En segundo lugar porque en democracia la legitimidad del Parlamento no la única legitimidad. Los sindicatos, en concreto, como bien claro establece el art. 7 de nuestra Constitución, son piezas esenciales de nuestro sistema institucional (el art. 7 está en el Título Preliminar) y están para defender los intereses de los trabajadores. Uno de los problemas de las democracias representativas es la gran distancia que existe entre representantes y representados y, por lo mismo, se trata de mejorar su calidad reconociendo otras legitimidades que actúan por otros mecanismos, como son la concertación social o el recurso a la expresión directa, a la huelga y manifestaciones, cuando es necesario.
En tercer lugar porque el Gobierno y su partido, con un acuerdo bajo la mesa con la organización empresarial, han actuado de mala fe cegando la vía de la concertación y ocultado al pueblo los contenidos de esta contrarreforma. Pocas semanas antes de que se dictase el RD-L 3/2012 lo sindicatos confederales (mayoritarios en este país de modo abrumador según las recientes elecciones acabadas en diciembre de 2011)) firmaron con la CEOE el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en el que arbitraban unas prudentes medidas para adecuar las relaciones laborales a los tiempos de crisis, que incluían moderación salarial y flexibilidad interna negociada. Ese Acuerdo ha saltado por los aires porque el Gobierno lo desconoció y aplicó esta contrarreforma de manera urgente no justificada, que tenía previamente preparada, y que fue ocultada a la ciudadanía en la campaña electoral.
La Sra. De Cospedal se preguntaba qué les decían los sindicatos a los parados. Es muy claro, les dicen que hay que defender la dignidad del trabajo ante un ataque tan duro como este que pone en peligro los valores de la democracia. En cambio el PP, fiel servidor de la más rancia oligarquía, les dice que, como meros portadores de una mercancía de usar y tirar, deben doblegarse a los dictados de los patrones.

Video 29M Vallès Occidental

La Secció Sindical CCOO Unidesa I+D+R ha creado el vídeo que representará el movimiento VAGA GENERAL 29M.

Estamos muy orgullosos de haber sido elegidos para realizar el vídeo y esperamos que os levante en la lucha junto a nosotros y consigamos que el 29M sea una jornada histórica de huelga.

Para compartirlo podéis verlo en Youtube pinchando AQUÍ


miércoles, 21 de marzo de 2012

Manifestación 20M Terrassa

Adjuntamos las imágenes aparecidas en algunos medios de comunicación haciéndose eco de la Manifestación 20M Terrassa contra la Reforma Laboral.
Gracias a tod@s los asistentes!


Hall of fame - Universidad Esquirolil de Barcelona

Si queires formar parte del Hall of fame que empapelará las paredes de todas las empresas que se sumen a la propuesta solo has de quedar retratado el día de la Huelga General.
Con mucho gusto aparecerás en nuestro Hall of fame.
El Master estará unicamente destinado a los Esquiroles que se presenten a trabajar el 29M. Abstenerse abusones.

Un IES Ejemplar

Os dejamos el link del blog Asamblea IES Arturo Soria. Un ejemplo para muchos.


BLOG

martes, 20 de marzo de 2012

Hay alternativas

Volvemos a subir el libro Hay alternativas y adjuntamos un comentario.
Descargar libro

Probablemente creas que a la gente normal ya sólo nos queda contemplar como espectadores el fin de nuestro mundo, y que no tenemos otro destino que convertirnos en meros esclavos de los "mercados", atemorizados sin voz ni voto, o peor aún, convertidos en Zombies y aplaudiendo a quienes nos maltratan.

No les creas, no te resignes. Otro futuro no sólo es posible, es imprescindible y en realidad la llave la tenemos nosotros.

Lee este libro "Hay alternativas" y envíalo a diez personas que te importen. Dos semanas más tarde, pregúntales si lo leyeron. Así te protegerás a ti, y a ellos, de esa máquina de fabricar Zombies llamada televisor. Si rompes la cadena, el televisor ganará la partida y todos acabaremos convertidos en Zombies.

Tal vez tu ritmo de vida no te permita encontrar 3 ó 4 horas para leer un libro de 200 páginas. Piensa un poco y verás que no es tan difícil. Esa serie televisiva que sigues, puede esperar un poco. No pasará nada si no ves ese partido de fútbol. Seguro que recuerdas haber leído decenas de libros mucho más gruesos y mucho menos útiles.

No es un libro que hable de utopías o sueños de jóvenes idealistas. Ha sido escrito por catedráticos expertos en economía y habla de soluciones que ya se han aplicado con éxito y que misteriosamente han desaparecido del discurso único televisivo.

Por favor, si reenvías este correo pon a tus amigos en el campo de copia oculta "Cco", así evitarás que virus y otras alimañas puedan utilizarlo para propagarse. Borra también el nombre de quien te lo envió.

Por último, incluso si decides no leerlo y acabar convirtiéndote tú también en un Zombie, nunca olvides lo más importante: que si alguien te lo envió, es porque le importas.

lunes, 19 de marzo de 2012

Cartel manifestación 20M Terrassa

El martes 20M tenemos una cita delante de la sede de CC.OO. para manifestarnos contra la Reforma Laboral.
No puedes faltar! Terrassa en lucha!

Video 29M

La Secció Sindical CCOO Unidesa I+D+R ha realizado su propio vídeo para desmontar las excusas más frecuentes de los esquiroles. ¿Cuál es la tuya?

viernes, 16 de marzo de 2012

Campaña de salud 2012

Tal y como está el panorama lo mejor será vacunarse, así que...
¡LANZAMOS LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN!


jueves, 15 de marzo de 2012

Cadena Humana. Zona educativa de centres públics de Terrassa

Desde la 'Zona educativa de centres públics de Terrassa' se hace un llamamiento a una cadena humana que tendrá lugar el próximo 21 de Marzo para protestar por los recortes y la reforma laboral.
La enseñanza pública se está viendo atacada cruelmente por una parte por el gobierno de CIU y por otra por la Reforma Laboral. Una escuela pública y de calidad es algo básico para mantener nuestro modelo de sociedad.

COLABOREMOS TOD@S!!!!

miércoles, 14 de marzo de 2012

Campaña de recogida de alimentos - 336KG ! GRACIAS!

Desde la Secció Sindical CCOO Unidesa I+D+R queremos agradecer la solidaridad demostrada por tod@s l@s que han colaborado de una u otra manera en la campaña de recogida de alimentos.
Un acto tan sencillo como traer un simple paquete de galletas no repercute en la economía de ninguno de nosotros y sumando ese paquete más otro paquete, más una lata de conservas, más un bote de cacao....se consigue que algo tan básico para un niño como es comer se haga realidad.
En total se han recogido 336 kg de alimentos repartidos como aparece en la foto.


Millones de gracias a tod@s por vuestra solidaridad, no nos cansaremos de decirlo al igual que no nos cansaremos de decir que este gesto que hemos realizado ha sido en ayuda de terceros, pero son unos terceros que no viven en otro planeta, ni en otro continente, ni tan si quiera en otro país: estan ahí, justo detrás de la puerta y quizás seamos nosotros los que mañana estemos gritando que nuestros hijos y nosotros mismos tenemos hambre. No giréis la cabeza ni apartéis la vista, está así nos guste o no.

Esta campaña la hemos lanzado en colaboración con la ONG Compartim

Gracias.

Primeras consecuencias de la nueva Reforma Laboral

Desde la Secció Sindical Unidesa I+D+R hemos redactado una carta que es del interés de tod@s y cada un@ de vosotr@s.

Carta

martes, 13 de marzo de 2012

'Raons per la vaga general #29M', article de Josep Casadó

Link al artículo

'Raons per la vaga general #29M', article de Josep Casadó - marfanta.com

Octavilla 29M Huelga General

Ya podéis descargaros la octavilla oficial de la Huelga General 29M.
Recomendamos su lectura, sobre todo a los que todavía están indecisos...

OCTAVILLA

Añadimos el CARTEL y la OCTAVILLA publicados por CCOO.

La importancia de manifestarse...por Vicenç Navarro

Os dejamos el artículo escrito por Vicenç Navarro 'La importancia de manifestarse en contra de las medidas neoliberales'.
'...Está  claro  que  en  el  Gobierno  del  PP  refleja un  “autoritarismo  machista”  que  consiste  en  mostrar  su  virilidad cargándose  a  la  clase  trabajadora...' seguir leyendo

lunes, 12 de marzo de 2012

Canal You Tube 'No a la reforma laboral'

Se ha creado un canal multimedia en You Tube llamado 'No a la reforma laboral' donde se subirán vídeos para que entendamos un poco más el 'NO' a la reforma laboral del PP.

De momento ya hay material para entretenerse por la noche desenmascarando la farsa que nos han vendido.

Canal 'No a la reforma laboral'

Comunicado de Ignacio Fernández Toxo - 29M

El Secretario General de CC.OO, Ignacio Fernández Toxo, ha emitido un comunicado sobre la próxima Huelga General 29M.
Lo hemos subido AQUÍ

viernes, 9 de marzo de 2012

Asamblea 9M - CDS

Hoy 9 de Marzo de 2012 hemos celebrado una asamblea informativa en la cual se han tratado los temas 'Recogida de alimentos para colaborar con la ONG Compartim', 'Información sobre el aumento de las tablas salariales de nuestro ramo', 'Movilizaciones 11M contra la Reforma Laboral' y como extra e improvisando se ha comentado la notícia de última hora emitida conjuntamente por los sindicatos mayoritarios CC.OO y UGT llamando a la Huelga General el próximo 29M, la cual trataremos en una próxima asamblea en la que ya estamos trabajando.

Queremos agraceder la asistencia a tod@s l@s que nos habéis prestado unos minutos de vuestro tiempo, nos habéis escuchado y esperamos difundáis el mensaje que la Secció Sindical Unidesa I+D+R ha querido haceros llegar: Más que nunca, debemos estar unid@s ante las nuevas adversidades y complicados tiempos que se avecinan. Entre tod@s podemos!

Gracias a tod@s!

Intervención de Joan Coscubiela (ICV) - Reforma Laboral

Os dejamos el link de la intervención de Joan Coscubiela (ICV) votando en contra de la convalidación del real decreto ley - Reforma Laboral.

La intervención no tiene desperdicio alguno. Recomendamos verla y escucharla atentamente.

Video

Para facilitar el acceso hemos subido unicamente el audio para que se pueda descargar sin necesidad de conexión a internet.

Audio 

Instrucciones para descargar el audio:
1- Click en Audio.
2- Debajo de Coscubiela.mp3 click en Archivo
3- Click en Descargar

Las mentiras que nos cuentan, las verdades que nos ocultan.

Adjuntamos 2 vídeos titulados 'Las mentiras que nos cuentan, las verdades que nos esconden' en los cuales queda reflejada la opinión que quieren que creamos y la realidad de la sociedad actual.

jueves, 8 de marzo de 2012

La revista dels i les joves de la Federació d’Indústria

Os adjuntamos el primer número de L'EINA JOVE, una revista creada por y para los jóvenes de industria.



Eina Jove nº1

miércoles, 7 de marzo de 2012

El casino que nos gobierna

Os adjuntamos la información sobre la presentación del libro 'El casino que nos gobierna'


ATTAC ACORDEM I L'EDITORIAL CLAU INTEL•LECTUAL ET CONVIDEN A LA PRESENTACIÓ DEL LLIBRE
EL CASINO QUE NOS GOBIERNA

 

Trampas y juegos financieros a lo claro
PARTICIPEN:

 
Antonio Fuertes, president d’Attac Acordem
Miren Etxezarreta, catedràtica emèrita d’Economía Aplicada de la UAB i doctora per la London School of Economics.

Antoni Domènech, catedràtic de Filosofía de les Ciències Socials i Morals en la Facultat de Cièncias Econòmiques de la Universitat de Barcelona. Editor general de la revista política internacional Sin Permiso

Juan Hdez. Vigueras, autor
27 DE MARÇ | 18:30h
AUDITORI DEL PATI MANNING (CERC)
C/ Montalegre, 7 - Barcelona

Programas Día Internacional de la Mujer - 8M

Os añadimos los programas de Terrassa y Sabadell para el Día Internacional de la Mujer - 8M.
Esperamos que en medida de lo posible participemos tod@s y luchemos por la igualdad de la mujer tanto en el ámbito laboral, personal o social.

-TERRASSA

-SABADELL


Además os adjuntamos un vídeo denúncia que esperamos sirva de ejemplo como muestra de la realidad actual.

martes, 6 de marzo de 2012

LA CONTRAREFORMA LABORAL - Assemblea de Joves de Terrassa

Os dejamos el manifiesto que  l'Assemblea de Joves de Terrassa repartió el pasado día 3 de Marzo frente a la sede del PP en Terrassa. Podéis visitar su blog AQUÍ
Ánimo y unamos las fuerzas!

COM ENS AFECTA LA NOVA CONTRAREFORMA LABORAL?
• Rebaixa de la indemnització per comiat als nous contractes indefinits de 45 a 33 dies per any treballat amb un màxim de 24
mensualitats, per als acomiadaments improcedents, i una indemnització de 20 dies amb un màxim d’un any per als acomiadaments procedents, ja sigui per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
• La baixa mèdica justificada entre 9 i 20 dies és motiu d’acomiadament procedent.
• ERO: ja no seran supervisats per l'administració ni necessitaran acord. Es posaran en marxa en 15 dies i l'empresa acomiadarà a qui vulgui amb 20 dies per any i un màxim de 9 mensualitats. Serà FOGASA qui carregui amb una part de la indemnització. Els empleats públics podran ser acomiadaments per causes econòmiques.
• Contracte d'aprenentatge: serà amb una durada d'entre 1 i 3 anys. Podrem ser aprenents fins als 33 anys. Aquest contracte serà bonificat amb diners públics i evidentment tindrà especial incidència cap al col·lectiu juvenil, permetent realitzar una jornada laboral completa per menys del salari mínim interprofessional 
• ETT: es converteixen en agències de col·locació i actuaran com ho fa l'antic INEM. Situa les ETTs com agències privades de col·locació. Aquesta intermediació laboral privada buscarà el seu propi benefici, així es dóna un pas més cap a la privatització de serveis públics.
• Contractes a temps parcial: a partir d'ara serà legal la realització d'hores extres per que es potencia aquesta forma de
contractació precària.
• Flexibilitat: desapareixen les categories professionals permetent el/la "noi/a per a tot". La empresa distribuirà irregularment almenys el 5% de la nostra jornada de treball anual.
• Conveni Col·lectiu: les empreses podran deixar sense efecte el conveni al·legant causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i canviar al seu gust fins a la negociació d'un nou conveni, el que es coneix col·loquialment com a “descuelgue”. Els convenis d'empresa tindran prioritat sobre qualsevol altre i seva ultraactivitat serà de 2 anys, aproximant-nos cap a la negociació individualitzada de les relacions laborals 
• Obliga a les persones aturades que estiguin cobrant prestació per desocupació a realitzar “un treball social” per tal de rebre-la, el que s’anomena “minijobs”.
 El que pretén aquesta contrareforma com totes les anteriors és augmentar el poder de la classe dirigent en detriment de la majoria, la classe treballadora. Però aquesta vegada de manera més salvatge que mai, retornant a condicions laborals de fa dècades. Ara és hora de recuperar la consciència de classe, organitzar-nos i crear contrapoders arreu del territori per tal de construir l’alternativa. I Terrassa també ha de dir prou, prou d’abusos, de retallades i d’impunitat. Prou d’ explotació!

PELS DRETS LABORALS, DEFENSA EL TEU LLOC DE TREBALL, NO DEIXIS
QUE EL MERCAT I ELS ESTATS DEL CAPITAL T’ESCLAVITZIN! PER LA
JUSTÍCIA SOCIAL, DEFENSA ELS SERVEIS PÚBLICS!

CAP A LA VAGA GENERAL!

Manifestación 11M NO A LA REFORMA LABORAL

El próximo domingo 11 de marzo tenemos otra oportunidad para salir a la calle amparados por nuestro derecho a protestar, cubiertos por el abrigo de los miles y miles de protestantes del pasado 29F, obligados por nuestra condición de trabajadorxs engañados por una reforma laboral injusta y cruel, por ser padres, madres o abuel@s de jóvenes condenados a la precariedad laboral, por ser.....hay miles de razones; búsca la tuya!

Os adjuntamos el cartel y la octavilla.



CARTEL

OCTAVILLA

viernes, 2 de marzo de 2012

ONG Compartim

Por desgracia en Catalunya, según datos de 2011, más de un 20,4% de la población vive en la pobreza. Vista la cifra se puede analizar como un dos seguido de un cero y un símbolo % o como una cifra detrás de la cual hay personas más o menos afortunadas en la vida y/o en el trabajo / salud, personas mayores desamparadas y sobre todo niños que no tienen nada que comer.
Un número elevado de dicha cifra se encuentra en las grandes ciudades y Terrassa es una de ellas. Por eso la ONG Compartim lanza su campaña de recogida de alimentos la cual empezó hace cuatro años y ha ayudado a famílias pobres a poder hacer algo tan básico como es comer.
Aunque solo sea por imaginar la cara de satisfacción de ese niño al ver su bote de crema de cacao o su paquete de galletas... haz el favor y colabora; hablamos de comer, ni más ni menos.


Para más info, contactad con la Secció Sindical CCOO Unidesa  I+D+R.

Rechazo del ERE presentado por Gravent & Louverdrape

Desde la Secció Sindical Unidesa I+D+R queremos manifestar nuestro apoyo a l@s compañer@s de Gravent & Louverdrape. Fuerza compañer@s!!

Os adjuntamos la nota de CCOO sobre dicho ERE.

Comité Griego contra la deuda

Compañer@s, os linkamos la 'Proposición del Comité griego contra la Deuda'

jueves, 1 de marzo de 2012

No es por la crisis, es por el morro.

Os adjuntamos un vídeo creado por UI que ha sido publicado en Público.
En él nos explican o mejor dicho nos traducen al lenguaje 'currante' lo que el PP quiere decir cuando dice esas cosas...

Si hacéis click en el título podréis ir directamente a la web de Público. Para facilitaros las cosas lo hemos descargado, seguid las instrucciones para verlo:

1º: Click en Archivo
 2º: Click en Descargar


No es por la crisis, es por el morro.