El actual Secretario General de CCOO del Vallès Occidental, Antonio Díaz, ha realizado un repaso al estado actual del sindicalismo y su modelo en CCOO Vallès Occidental, tocando temas como la renovación generacional o la pluralidad actual de CCOO.
Dentro de su intervención ha querido recordar que durante su mandato se han cometido errores directos o indirectos, los cuales han de mejorar en un futuro: '-Debemos explicar el modelo actual de sindicato y pedir fuerza para seguir ganando elecciones en el Vallès Occidental como lo venimos haciendo hasta ahora'.
Por su parte, Enrique Rodríguez ha presentado su propuesta de modelo sindical anclado al territorio, en el cual se debe retomar la humildad, honestidad y fuerza que hizo de éste sindicato la primera fuerza del pueblo en los años 70, según Enrique: '-Estamos en una situación igual a los 70; no debemos cambiar de idea, sino releernos a nosotros mismos para recuperar esos principios de lucha'.
Además, ha querido hacer llegar a tod@s l@s delegad@s la confianza del sindicato y animar a la militancia real: '-Militancia real pero no como término en el discurso. La dirección (de CCOO Vallès Occ.) han de ser los más militantes. Estamos en economía de guerra, por lo que hay que ser austeros y militantes'.
La asamblea ha finalizado con la proyección del vídeo 'No oblidarem - Elna' realizado por la Secció Sindical Unidesa I+D+R, el cual ha recibido una calurosa ovación.
Se puede ver en el siguiente link:
No oblidarem - Elna
Hola...Conozco en primera persona a este señor (Enrique Rodriguez), por llamarlo de alguna manera, ya que coincidí con él en mi etapa de muchos años trabajando en Sony España, el cual él era delegado sindical en esta empresa. Como yo, hay cientos de compañeros, que pudimos ser testigos, de lo poco humilde y honesto que es el sr.Enrique Rodriguez, pues durante muchos años traicionó los derechos de los trabajadores, firmando todo lo que la empresa le ponia encima de la mesa, incluso llegando a ser liberado por la propia empresa, sin necesidad de ir a trabajar, pero sí estando en nómina para poder cobrar cada mes su mensualidad..He de decir que para mi modesta opinion esta persona no es digna de ocupar un cargo de esta embergadura y con claras responsabilidades de derechos laborales, el cual él dio la espalda en muchas ocasiones.
ResponderEliminarHola,
Eliminarnosotros también conocemos a Enrique Rodríguez, algunos desde su etapa en SONY, otros posteriormente y por eso mismo le hemos dado (y continuamos dando) nuestro apoyo.
Nuestra opinión también resulta modesta ya que no hemos estado sentados en ninguna negociación en SONY, pero no tenemos duda de que Enrique ha recibido el apoyo mayoritario de l@s afiliad@s de CCOO en SONY ya que de lo contrario no sería el Secretario General de la Sección Sindical (a eso se le llama democracia, repito, bajo nuestra distante y modesta opinión).
Una negociación no se basa en que la empresa te pone unos papeles encima de la mesa y tú los firmas a cambio de alguna mejora propia; se negocian mejoras en conjunto para l@s trabajador@s y por favor, atención a la frase: 'se negocian mejoras en conjunto para l@s trabajador@s', no hablamos unicamente de afiliad@s, hablamos de trabajador@s (se hace sindicalismo por y para tod@s l@s trabajador@s, que eso parece que a alguno que ha pasado por alguna sección sindical se le olvida de vez en cuando y no busca más que un mejor cojín para su silla en el sindicato). Enrique, como tantos otros hemos hecho, seguramente abandonó la posibilidad de un crecimiento profesional en la empresa por estar dando la cara para luchar por tod@s y cada un@ de l@s compañer@s de SONY, hoy llamada FICOSA, o traduciendo la anterior frase: 'dando la cara para luchar por tod@s y cada un@ de l@s compañer@s de SONY, hoy llamada FICOSA' gracias a que gente como Enrique (y los compañeros de la sección sindical de SONY) mantuvieron un duro pulso con la empresa durante el proceso de transformación de SONY a FICOSA (le pese a quien le pese) negociando y movilizándose para que fuera el mayor número posible de compañer@s l@s que siguieran manteniendo su puesto de trabajo, llevando un sueldo y un plato de comida a su casa; y eso, hablando desde una sección sindical humilde aunque potente a la cual pertenecemos, no es 'sentarse y firmar lo que te ponen en la mesa', eso es simplemente SIN-DI-CA-LIS-MO, o lo que es lo mismo, eso que a muchos se les olvidó hacer desde hace mucho tiempo ya que su maquinaria sigue siendo antigua o, para ser más justos y poniendo un ejemplo, los ciclistas son nuevos pero las bicicletas que unsan están caducas.
Ya que éste es un espacio abierto en el cual, como siempre repetimos, NO CENSURAMOS NINGUNA ENTRADA siempre que ésta no contenga lenguaje obsceno o se blasfeme directamente contra nadie, invitamos a que los comentarios lleven nombre y a poder ser real. Los nuestros junto con los correspondientes correos los encontrarás en el margen derecho.
Salud y Fuerza!
Joder! eso es una respuesta y lo demás son hostias! Pedazo de argumentos. OLÉ POR TÍ!!!
EliminarEs muy facil criticar, sobre todo cuando se tira la piedra y se esconde la mano, o lo que es lo mismo, cuando se critica a una persona y se la acusa de determinadas cosas, y quien critica y acusa se esconde detras de un "Anónimo"... Por cierto, yo también trabajo en Sony-Ficosa (de momento) desde hace muchos años. Y no he sido nunca miembro del comité de empresa, aunque si afiliado a CC.OO.
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